• Respetuoso: ta trata otronan manera ku ke wòrdu tratá. Tambe na momentunan ku  no ta di akuerdo ku otro. Komunikashon respetuoso ta kuminsá ku komprondé bon kiko e otro ta bisa i kiko e ke mèn. Dado kaso otronan su komportashon ta desviante, ta atendé esaki ku nan na un manera apropiá. 

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• Transparensia: ta aportá na un komunikashon honesto i habrí. Ta skucha nan i imaginá bo den nan situashon. Ta tuma desishon basá riba echonan. 
   

• Embolbí: empleado- i timnan, huntu ta desaroyá i mehorá nan prosesonan di trabou. Esaki ta rekerí un embolbimentu grandi di empleadonan pa ku nan trabou i ku FCB. Ta ta tuma un posishon habrí i honesto i ke pa huntu yega mas leu.
   

• Emprendedó: ta anda ku FCB komo sifuera ta propio empresa. Tin kurashi, ta desidido, ta mira oportunidat i ta probechá nan. Ta ser dirigí pa e meta di FCB i ta kuida e reputashon di e fundashon.